行政人事经理

2018-05-25

 职位描述:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。;
4、及时处理公司管理过程中的问题,招聘、面试公司所需人员,制定各部门绩效考核制度,策划公司培训计划,指导员工职业生涯规划。

任职要求:
1、男女不限,本科及以上学历,年龄28-35岁;
2、人力资源管理相关专业,熟悉钉钉软件的操作使用,3年以上人事经理工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块(侧重绩效管理和薪酬、福利管理两大模块),熟悉国家、地区及企业相关合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有很强的计划性和执行能力;有亲和力、责任心及事业心等。


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